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「トップランナー新人研修終了」

半年間に及んだ当社の新人研修。


整体の知識や技術はもちろんのこと

コミュニケーションスキル、集客スキル

目標達成のためのブレイントレーニング、

上司から言われて動くのではなく、

自ら動いて仕事ができるようになるための

自立型仕事術を徹底的に指導してきました。


そして、最低限としてこの半年間に

新人に与えたノルマは

施術回数1000回。


結果は、1000回~1200回と
見事に全員ノルマを達成しました。

写真(25)

そして研修最終日は、修了試験。

これで合格しないと認定はされません。


新人たちの顔つきもいつもに増して

真剣そのもの。


試験は、

解剖学を中心とした筆記試験100問

実技では、診断と手法、そして症状の説明などを
決められた時間内で的確にできるかのテスト


そして最後にこの半年間の新人研修の感想や
今後の仕事にかける想いなどを
一人ひとりプレゼンをしてもらいました。


プレゼンでは、新人たちの想いのこもった発表に
目頭が熱くなるシーンも!!


当社スタッフも休日にもかかわらず研修に
駆け付けてくれて、最終日にふさわしい
熱い熱い1日になりました。


さて、試験の結果はいかに!

発表まで新人たちはドキドキです!


今日も1日絶好調!



腰痛・ヘルニア・ストレッチ・体操


■東葉コンディショニングからのお知らせ■

カラダの不調を抱えたまま生活をしているなんて
もったいない!

慢性的な腰痛・首の痛み・肩こりなどでお悩みの方!
是非お気軽に当院にお問合せください!!


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はじめまして。
株式会社トップランナー 代表の加賀谷慶太です。

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